Сумма штрафов, полученных от проверок бизнеса, составила в 2018 году 179 млрд рублей.

Об этом сообщил уполномоченный при президенте России по правам предпринимателей.

Он также сообщил, что к административной ответственности было привлечено 984 тыс. юридических лиц, а это каждое четвертое из юридических лиц, зарегистрированных в России.

При этом ответственность за нарушения при проверках со стороны контрольно-надзорных органов, по словам Титова, все еще остается очень низкой: почти 90% отделались предупреждениями.

Минсельхоз подготовил закон о снижении НДС на фрукты.

Заместитель министра сельского хозяйства РФ Елена Фастова отметила: «Мы настаиваем на введении льготного НДС в

размере 10% на фрукты и подготовили соответствующие поправки в Налоговый кодекс».

В настоящее время законопроект с обоснованием и разъяснениями уже обсуждается в Правительстве РФ.

В настоящее время ставка НДС 10% действует при реализации овощей, в том числе картофеля. Для плодово-ягодной

продукции ставка НДС составляет 20%.

Акция: приведи друга и получи скидку на бухгалтерское обслуживание!

Уважаемый руководитель бизнеса!

Мы предлагаем Вам поучаствовать в нашей акции: приведи друга и получи скидку на бухгалтерское обслуживание в следующем месяце!

Условия акции!
Вы рекомендуете наше Бухгалтерское бюро Доминанта своему другу.
Он приходит на консультацию, после принимает решение, подписывает договор на бухгалтерское обслуживание и оплачивает первый месяц.
Вы получаете скидку 1000 рублей на следующий месяц бухгалтерского обслуживание!

Акция действует с 15 июня по 15 июля 2019 года.

За время акции можно привести 2-х друзей, соответственно скидку в виде 1000 рублей получите в июле и в августе.
Для начисления Вам скидки Вашему другу нужно указать, что он обратился по Вашей рекомендации, назвать ФИО и наименование организации.

Остались вопросы? Звоните: +7(963)94-725-94

#бухгалтерия #налогообложение #бухгалтерияновосибирск #бухгалтериямосква #бухгалтериякрасноярск #бухгалтерияекатеринбург #кадры #бухгалтерскийучет #защитафинансовая #бухгалтер #акция #акциядлясвоих

Работодателям необходимо изменить условия труда работников в жаркую погоду.

Об этом предупреждает Роструд.

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечивать своим сотрудникам нормальные условия труда.

В жаркую погоду работодатель должен:

обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования;

давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе;

предусмотреть места для отдыха работников;

следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом. Если в

рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на час.

При повышении температуры до 29 градусов – на 2 часа, при температуре 30,5 градусов – на 4 часа.

При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и

значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня

сокращается при достижении более низких температур (26,5 градусов-27,5 градусов).

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила поправки в порядок применения нулевой ставки налога на прибыль.

Законопроект предлагает ввести в НК РФ новую статью 284.8, которая установит особенности применения ставки 0% музеями, театрами, библиотеками, учредителями которых являются субъекты РФ и муниципальные образования.

Указанные организации смогут применять нулевую ставку, если доходы от основной деятельности у них составляют не

менее 90% от всех доходов, учитываемых в базе налога на прибыль. Для применения льготной ставки эти организации

будут ежегодно вместе с декларацией по налогу на прибыль представлять в налоговые органы сведения о доле доходов

от основной деятельности.

Также поправки в НК РФ установят на постоянной основе нулевую ставку по налогу на прибыль для организаций,

осуществляющих образовательную или медицинскую деятельность.

Как пересчитывается стоимость патента, если ИП закрывает бизнес?

Если ИП прекратил деятельность, в отношении которой применялась ПСН, до истечения срока действия патента,

налоговым периодом признается период с начала действия патента до даты прекращения деятельности, указанной в

заявлении предпринимателя.

В таком случае величина налога, уплачиваемого при применении ПСН, подлежит перерасчету исходя из фактического

периода времени осуществления данной предпринимательской деятельности в календарных днях.

В то же время ИП может сразу полностью прекратить деятельность в качестве ИП до прекращения срока действия

патента и заявить об этом в налоговый орган. В таком случае снятие его с учета по всем основаниям осуществляется

на основании сведений, содержащихся в ЕГРИП.

В данном случае за основу расчета налоговые органы возьмут период с даты начала действия патента до даты снятия физлица с учета в качестве ИП.

Самозанятые, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», вправе повысить свой страховой стаж для целей назначения пенсии.

Для получения года страхового стажа необходимо весь год состоять на учете в ПФР, добровольно вступив в систему

обязательного пенсионного страхования. При этом необходимо внести в ПФР не менее фиксированного размера

страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии со статьей 430 НК РФ. За

2019 год эта сумма составляет 29 354 рубля. В случае уплаты меньшей суммы в страховой стаж будет засчитан

период, пропорциональный уплаченной сумме.

Если заявление о добровольном вступлении в систему обязательного пенсионного страхования подано в

территориальный орган ПФР в течение года, размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период,

определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых лицо состояло в правоотношениях

по обязательному пенсионному страхованию.

7 причин открыть ИП:

🖇Ведение деятельности по всей стране без подразделений;

🖇Возможность работать с коммерческими субъектами на равных;

🖇Право выбирать налоговые режимы с низкими ставками;

🖇Возможность работать без сотрудников;

🖇Начисление страхового стажа для получения пенсии;

🖇Свободное распоряжение выручкой;

🖇Предоставление покупателям и клиентам права на защиту потребительских прав.

Может ли работодатель уволить совместителя предпенсионного возраста?

Роструд отмечает, что согласно статье 288 ТК РФ увольнение работника, являющегося совместителем, в том числе

предпенсионного возраста, возможно. Но только в случае приема на работу работника, для которого эта работа

будет являться основной.

При этом работодатель в письменной форме должен предупредить такого совместителя об увольнении не менее чем за

две недели до прекращения трудового договора.

Количество активных компаний в сегменте малого и среднего предпринимательства в России в августе 2018 — марте 2019 увеличилось на 0,3% относительно данных годом ранее.

Лидерами по приросту новых компаний стали Камчатский край, Тыва и Чувашия.

Между тем в 25 регионах становится меньше активных МСП.

Таковы результаты исследования, проведенного Сбербанком.

В целом распространение предпринимательства в нашей стране остается ниже среднемирового.

Россияне не склонны начинать собственное дело — его активно ведет порядка 2,9% населения страны.