Самые частые нарушения,фиксируемые при проверке трудовой инспекцией:

-заработная плата не выплачивается в установленные сроки;

-заработная плата выплачивается не в полном объеме;

-задерживается расчет при увольнении работника;

-не оплачивается сверхурочная работа;

-отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска;

-не выдается на руки работнику экземпляр трудового договора;

-в трудовом договоре не установлены дни выплаты зарплаты (каждые полмесяца);

-не прописан размер зарплаты, доплаты и компенсации;

-работодателем не выдается расчетный листок, в котором содержатся сведения о составных частях зарплаты;

-не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;

-не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;

-работники не проходят предварительные и периодические медосмотры, и психиатрическое освидетельствование;

-работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты;

-работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам СОУТ не установлены компенсации;

-нарушаются требования безопасности работников при эксплуатации механизмов.